近日，首钢矿业公司水厂铁矿举办第五届“铁源杯”职业技能竞赛。本届竞赛以“数智赋能强技提效”为主题，结合企业当前发展与长远发展需要，设置通用工种、行业工种两大类别共16个比赛项目，是水厂铁矿加强技能人才培养、推进技工队伍建设的具体实践。竞赛采用“理论考试＋实操比赛”的形式，旨在培养选拔高技能人才，为企业高质量可持续发展筑牢坚实的人才基础。
电工与电气点检项目的比赛在选矿作业区职工创新工作室内开赛。电工比赛同时考核电气原理图绘制与现场线路拆装接线，参赛选手快速梳理电路逻辑，规范绘制电机控制线路图纸，高效完成线路排布与接线调试。电气点检比赛依托智能化设备开展比拼，选手通过PLC编程操控电机运行，充分展现了扎实过硬的数智化运维专业能力。
选矿工比赛在选矿作业区磁选新厂举行。在“手摸粒度”项目中，选手们轻轻捧起物料，用指尖细细摩挲，一摸一捻之间就已经得出了判断。面对“台时效率下降的问题原因及相应调整措施”的考题，选手们将多年积累的经验转化为条理清晰的分析，答案清晰跃然纸上。在“磨矿分级工序运行案例分析”环节，选手们仿佛置身真实生产场景，抽丝剥茧剖析案例中的疑难问题，对每一个关键节点都做了深入解读。
后续，水厂铁矿还将按照计划陆续开展其他工种的比赛，预计于十月底完成全部竞赛项目。（工人日报客户端记者 沙剑青 通讯员 张满君）
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